استغرقت عملية البحث والتطوير ثلاث سنوات لإخراجه إلى النور.
وتم إطلاقه حول العالم.
وكذلك في أبوظبي ودبي
المعروفة بإسهاماتها في القطاع المالي،
قيادة الشركة بصفتها المالكة والرئيس التنفيذي.
قادت نموها مع ترسيخ الخبرة السعودية والهوية المحلية في جوهرها.
لإعادة تعريف التعلم من خلال التدريب بالمحاكاة الذي يخترق الدماغ .
إطلاق قسم المسؤولية الاجتماعية للشركات
(CSR) تمت الإشادة بها من قبل CNN بوصفها تحطم حاجز الخوف
من المال، كما تم تسليط الضوء عليها في Harvard Business Review
و Entrepreneur و Arabian Business.
تم إطلاق خط جديد من برامج المحاكاة الخاصة بالمالية الشخصية.
تم اعتماد برامجنا من المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (CISI) في لندن، وتحمل برامجنا ختم التطوير المهني المستمر (CPD).
والبرنامج التدريبي بالينكا ويلث
تواجدنا اليوم في: الرياض، بلجيكا، دبي، لندن، فرنسا، الكويت، عُمان، العراق، والبحرين.
ما الذي يميز
بالينكا
نجعل المالية سهلاً وممتعًا من خلال تدريبات تعتمد على المحاكاة والألعاب التفاعلية.
تدريباتنا تجريبية وفعالة ومصممة خصيصًا لغرس المعرفة المالية وتعزيز الفطنة التجارية والقيادة والذكاء العاطفي، وفقاً لاحتياجات فريقك ومستواه الحالي أياً كان.
منهجنا:
مالية تبقى في الذاكرة
تحوّل مقاربتنا التجريبية المفاهيم المالية إلى تجارب تفاعلية ملموسة، مما يؤدي إلى نسبة احتفاظ تصل إلى ٧٥٪ مقارنة بـ ١٠ ٪ فقط بالطرق التقليدية.
يرى المشاركون ويختبرون ويطبقون المبادئ المالية عملياً، فيتعلمون بشكل أسرع وأكثر عمقاً وبأسلوب لا يُنسى.
تميّز معتمد
في التعليم المالي
تحمل تدريبات بالينكا في مجال المالية اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD) من المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (CISI) في لندن، وهو من أبرز الهيئات العالمية في مجال الاحتراف المالي. ويؤكد هذا الاعتماد أن برامج بالينكا تلبي المعايير الدولية من حيث الجودة والصرامة والملاءمة.
بالنسبة للمشاركين، يضمن هذا الاعتماد أن كل تدريب من بالينكا يساهم بشكل فعّال في تطويرهم المهني وساعاتهم المعتمدة في التطوير المهني المستمر. أما بالنسبة للمؤسسات، فهو علامة ثقة تضمن أن فرقهم تتلقى تدريبًا وفقًا لأعلى المعايير العالمية في التعليم والممارسة المالية.
شركاؤنا
فريقنا
Advisor
